Annie Massé

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De l’enfance à CaméléonRH : parlons de ton parcours 

Plus jeune je voulais être vétérinaire, je voulais sauver tous les animaux dans le besoin et bâtir une arche de Noé. Le problème, je n’aurais été d’aucune utilité, je pars en courant dès que je vois du sang ou une blessure…. La vie m’a amenée à avoir plus d’une carrière, j’aime explorer, apprendre. À travers mon parcours atypique, j’ai découvert que j’aimais écouter les gens, leur histoire, je voulais faire une différence réelle, le recrutement s’est donc imposé par lui-même et ce fut un véritable coup de cœur pour moi. Pourquoi Caméléon? Pour Marie-Andrée en premier car nous avions déjà travaillé ensemble dans le passé et je n’en avais gardé que d’excellents souvenirs. Ensuite, pour les valeurs, pour le côté humain, pour le côté start-up où tout est possible. C’est un bonheur renouvelé tous les jours.  

  

Ton rôle chez Caméléon RH  

Je résumerais mon rôle comme étant une touche à tout. J’ai la chance de pouvoir moduler mon rôle selon les besoins de l’entreprise et de nos clients. Passant par l’accompagnement de l’équipe, des clients, des candidats, par le recrutement, par des discussions stratégiques, par des études des dernières tendances, par du coaching, bref les possibilités sont multiples et c’est ce qui m’anime dans mon quotidien à vouloir faire une réelle différence.  

  

Qu’est-ce qui te passionne dans le recrutement?

Les gens. Nous sommes là pour faire une différence. Pour les bonnes raisons. Nous sommes des facilitateurs autant pour les clients que pour les candidats. J’ai réellement l’impression de contribuer à leur bonheur d’une certaine façon.  

  

Quelle est ta définition de l’expérience candidat ?  

D’être présents pour nos candidats tout au long du processus, d’être à l’écoute de leurs besoins, de bien comprendre ce qui les anime, de m’assurer que l’entreprise avec laquelle ils iraient travailler corresponde à leurs valeurs, que la personne se sentira comblée par le rôle, de faciliter la transition pour la personne, de m’assurer que tout va bien tout au long de son intégration.  

  

Qu’est-ce qui te rend le plus fière dans ton travail actuel ?  

De contribuer, de faire une différence pour les gens même quand elle est minime. Parfois c’est en aidant une personne à trouver un nouveau travail qui lui donnera un nouveau souffle, parfois c’est en suscitant une réflexion. Ça passe aussi par nos clients pour qui nous trouvons la personne qui pourra les aider à avancer. C’est de voir notre équipe grandir et s’épanouir…. Il y a tellement de moments qui me rendent fière de ce que nous accomplissons.  

  

Dans un monde où le recrutement n’existait pas, tu aurais fait quoi ?  

J’aurais probablement un refuge pour animaux. Je devrais toutefois avoir un vétérinaire ou une personne de confiance pas trop loin pour prodiguer les soins plus importants 😉  

  

Quelques mots pour te cerner  

Ça va vite, j’aime quand il y a un bon momentum, que ça bouge. J’aime aussi avoir du plaisir avec mes collègues, avoir de bonnes discussions. J’ai besoin de partager, d’écouter. Il y a un problème, allez on se concerte, on trouve une solution et on repart, on avance.  

  

Quelle est ta devise dans la vie?  

Il y a toujours des solutions.  

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438 520-5837

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N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations sur nos services.

Dans le cadre de notre stratégie de recrutement, j’ai utilisé les services de Marie-Andrée Lévesque au moment où elle créait sa compagnie Caméléon RH. Nous avons eu le privilège de vivre avec elle sa passion des talents intensifiée par la création de son entreprise.
Ayant une équipe de junior en acquisition de talent, je voulais accélérer leur développement pour pourvoir nos postes critiques. Grâce à son coaching, ses recommandations et surtout son engagement inconditionnel à nous faire réussir, nous avons refait notre image de marque pour ensuite attirer nos talents et pourvoir nos postes 85% plus rapidement.
Elle a su contribuer à outiller mon équipe et augmenter leur crédibilité auprès de leur groupe client.
Merci Marie Andrée, défi relevé. L’excellence de ton travail a largement contribué rapidement à élever les compétences de mon équipe. Je la recommande fortement.

Caroline Gagné
Directrice Exécutive - Ressources Humaines, Groupe Yellow