Eloïse Gerdelat

De l’enfance à CaméléonRH  : parlons de ton parcours

Un peu rebelle à l’école, j’ai réussi à trouver ma voie en Psychologie du travail à l’Université Aix-Marseille. Je me suis toujours senti une âme de sauveuse et ce parcours scolaire a révélé ma volonté d’aller toujours au bout de mes projets (au bout de mes rêves). Tout au long de mes expériences, j’ai rencontré de nombreuses personnes pour les accompagner dans leur parcours professionnel et de vie.  

Je voulais aussi me construire un chemin de vie exceptionnelle et écouter mon besoin de découverte. Un brin rêveuse et aventurière, je suis partie en voyage en Asie puis j’ai ensuite décidé de construire un bout de ma vie au Canada.  

Finalement, le hasard ou le destin a mis Caméléon RH sur ma route !  

Je me suis très vitre retrouvée dans les valeurs et la vision du travail véhiculé par cette agence.  

  

 Ton rôle chez Caméléon RH  

J’interviens notamment dans le cadre du recrutement sur mesure qui permet aux entreprises d’être accompagnées du début à la fin dans leur processus de recrutement. Dans une volonté d’être agile, je supporte aussi l’équipe dans les missions d’acquisition stratégique de talents et de valorisation des talents.  

J’ai un rôle de * Recruteuse * Collègue * Conseillère * Partenaire * Facilitatrice du bien-être au travail  

  

Qu’est-ce qui te passionne dans le recrutement ?

Ce qui me plait, c’est révéler un talent ! Créer la rencontre qui va combiner la bonne personne, le poste idéal et le meilleur environnement de travail au bon moment.  

  

Quelle est ta définition de l’expérience candidat ?  

Une bonne expérience candidat passe par un accompagnement constructif et bienveillant de la part du Conseiller tout au long cycle de recrutement. On doit être une personne-ressource et favoriser l’échange avec le candidat pour rendre l’expérience la plus enrichissante possible. Bâtir cette relation de confiance en toute transparence.  

 

Qu’est-ce qui te rend le plus fière dans ton travail actuel ?   

Les nombreux projets déployés au sein de Caméléon RH. La diversité des idées et de l’équipe. Les valeurs qui nous reflètent et auxquelles on tient coûte que coûte.  

Mais aussi l’épanouissement des candidats et la satisfaction des partenaires.  

  

Dans un monde où le recrutement n’existait pas, tu aurais fait quoi ?  

Depuis que je suis petite, je me vois faire de l’humanitaire. C’est une possibilité que je garde dans un coin de ma tête (et notée sur ma To-do). À faire lors de mes heures perdues !  

  

Quelques mots pour te cerner  

J’ai, moi-même, encore des difficultés à me cerner… On apprend sur soi tous les jours ! Ceci dit, j’essaie d’être toujours à l’écoute et bienveillante. Je n’aime pas m’ennuyer et je ne suis pas tellement patiente. Mais, je fais des efforts… Je vous jure ! J’ai parfois des élans d’aventurière un peu refreinés par mon côté perfectionniste. J’adopte toujours une posture empathique et positive pour favoriser la meilleure expérience client et candidat possible.  

  

Quelle est ta devise dans la vie ?  

Ensemble, on va toujours plus loin !