Marie-Andrée, c’est la femme de tête et de cœur derrière Caméléon RH. À la fois audacieuse et ambitieuse, mais aussi empathique et sensible, elle est une leader qui mise sur la collaboration et le plaisir dans tout ce qu’elle fait.

De l’enfance à Caméléon RH : parlons de ton parcours

Il y a presque 15 ans, je suis tombée dans la marmite du recrutement un peu par hasard. De retour au Québec après un long voyage, j’ai obtenu un emploi en agence de recrutement et j’ai eu la piqûre. Dénicher la perle rare, c’est vraiment ma passion. J’aime penser que chaque embauche est une histoire qui mérite d’être racontée ! Depuis, j’ai navigué à travers tout type de recrutement et j’ai géré des équipes au niveau global.

En 2020, j’ai décidé que cette nouvelle décennie était le moment idéal pour moi de partager cette passion avec le plus d’employeurs possible. C’est là que j’ai lancé Caméléon RH.

Mon souhait est d’avoir une empreinte positive dans les projets de recrutement ou de recherche d’emploi, sans dénaturer les couleurs qui définissent autant nos clients que nos candidats. J’aime sortir des sentiers battus, et je suis reconnue pour mon authenticité. C’est avec l’authenticité de chacun que je veux connecter.

Je crois fortement que tout le monde peut être heureux au travail. Pour y arriver, c’est notre rôle de comprendre la culture des entreprises avec lesquelles nous travaillons, et de bien écouter les besoins des candidats que nous rencontrons.

Quel est ton rôle chez Caméléon RH ?

Je suis à la tête de l’entreprise, donc j’ai à la fois un rôle stratégique et un rôle de leader pour mon équipe.

J’ai beaucoup d’ambition pour Caméléon RH, je veux qu’on se démarque. Je veux mener l’entreprise encore plus loin par une offre de services qui est toujours au-devant des bonnes pratiques, tout en m’assurant de la satisfaction de nos clients. En même temps, j’accorde une grande importance au développement des talents de mon équipe. Mon souhait est que tout le monde se sente bien de travailler chez nous. J’aime donner de la place aux gens et les laisser de prendre en charge différents projets. Nous investissons également beaucoup dans la culture de l’entreprise et la consolidation des équipes.

Qu’est-ce qui te passionne dans le recrutement ?

Rencontrer des gens qui partagent avec moi un bout de leur histoire. Les aider à dénicher l’opportunité idéale qui cadre avec leurs valeurs et leurs couleurs, c’est vraiment ce qui m’allume. J’aime aussi savoir que mon équipe et moi faisons une différence, autant pour le candidat que pour le recruteur. Savoir que, grâce à nous, les entreprises et leurs gestionnaires font du recrutement toujours meilleur, une embauche à la fois.

Quelle est ta définition d’une bonne expérience candidat ?

Nous travaillons avec des humains. Nous accordons donc beaucoup d’importance à la relation à établir avec le candidat. On doit lui accorder du temps afin de connaitre ses intérêts, ses passions et ce qu’il est. Selon les besoins de chacun, on peut les aider à bien se positionner dans leur carrière et à faire les bons choix. Quand on connait bien les « pourquoi » personnel et professionnel du candidat, on arrive à lui présenter des offres qui cadrent parfaitement avec sa personnalité et ses aspirations. 

Qu’est-ce qui te rend fière dans ton travail ?

Mon équipe est ce qui me rend le plus fière ! Ce sont toutes des personnes qui souhaitent faire une différence, que ce soit dans l’équipe, auprès des candidats ou des entreprises. J’ai de la chance !

Également, ma fierté, c’est d’aider mes clients à atteindre leurs buts. Bâtir des relations qui génèrent de vraies discussions. Et être créative dans les solutions apportées et proposer du recrutement autrement Voir l’évolution de mon entreprise et des clients avec qui on collabore. Bref, il y a beaucoup de choses qui me rendent fière ! 

Dans un monde où le recrutement n’existait pas, tu aurais fait quoi ?

Le recrutement, c’est ce qui me passionne ! J’ai fondé Caméléon RH justement pour vivre de ma passion.

 Quelle est ta devise dans la vie ?

La seule limite qu’on a… c’est soi-même.