Marie-Andrée LévesquePrésidente / Spécialiste en acquisition de talents

Expertise professionnelle :
  • Optimisation des processus et des outils d’acquisition de talents
  • Création d’une expérience candidat et d’une expérience employée à effet WOW
  • Conception de stratégies de sourcing et de marketing RH
  • Formation, coaching et animation d’ateliers
  • Mise en œuvre de processus d’intégration pour les nouveaux employés
  • Recrutement et sourcing des meilleurs talents
Education :
  • Maîtrise – Développement des organisations – Université Laval
  • Baccalauréat– Administration des affaires – UQAM
  • Bilinguisme – Anglais et Français

Détails du contact

Profils sociaux

Il y a presque 15 ans, je suis tombée dans la marmite du recrutement… un peu par hasard. De retour au Québec après un long voyage, j’ai obtenu un premier emploi en agence de recrutement et j’ai eu la piqûre.

J’ai développé une passion pour le recrutement en ayant la chance de rencontrer des gens qui me partageaient un bout de leur l’histoire, un bout de leur vie. Ce qui m’a permis et même encore de les aider à dénicher l’opportunité idéale qui cadre avec leurs valeurs et leurs couleurs.

Cette passion se traduit également par ma capacité à dénicher la perle rare à l’entreprise cliente. Chaque poste est un défi en soi ! Il est essentiel d’avoir une bonne compréhension du besoin, une stratégie de sourcing et d’attraction bien définie, une approche différente avec chaque candidat et une histoire qui mérite d’être racontée après chaque embauche !

Au cours des dernières années, j’ai dirigé différentes équipes de recrutement en entreprise ou d’agences de recrutement. Pour chaque entreprise pour laquelle j’ai travaillé, j’ai mis en place un diagnostic afin de me concentrer sur les bonnes initiatives pour améliorer rapidement le processus d’acquisition de talents.

J’ai toujours souhaité créer ma propre entreprise et j’ai décidé que la nouvelle décennie était le moment idéal pour moi de partager cette passion avec le plus d’employeurs possible. En 2020, j’ai lancé Caméléon RH.

Mon objectif premier est de bâtir des relations qui permettront d’avoir de vraies discussions, d’être créative dans les solutions apportées et d’aider mes clients à atteindre leurs buts ! Je suis authentique, j’aime sortir des sentiers battus et la performance est non négociable pour moi. Je souhaite avoir une empreinte positive dans vos projets de recrutement ou de recherche d’emploi sans dénaturer les couleurs qui vous définissent.

Ce sera un plaisir de travailler avec vous dans ce grand voyage pour être meilleur en recrutement !

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N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations sur nos services.

Dans le cadre de notre stratégie de recrutement, j’ai utilisé les services de Marie-Andrée Lévesque au moment où elle créait sa compagnie Caméléon RH. Nous avons eu le privilège de vivre avec elle sa passion des talents intensifiée par la création de son entreprise.
Ayant une équipe de junior en acquisition de talent, je voulais accélérer leur développement pour pourvoir nos postes critiques. Grâce à son coaching, ses recommandations et surtout son engagement inconditionnel à nous faire réussir, nous avons refait notre image de marque pour ensuite attirer nos talents et pourvoir nos postes 85% plus rapidement.
Elle a su contribuer à outiller mon équipe et augmenter leur crédibilité auprès de leur groupe client.
Merci Marie Andrée, défi relevé. L’excellence de ton travail a largement contribué rapidement à élever les compétences de mon équipe. Je la recommande fortement.

Caroline Gagné
Directrice Exécutive - Ressources Humaines, Groupe Yellow